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劳动保障事务代理指南

2011-3-23 17:20:43 本站原创 佚名 【字体:

       劳务派遣是一种新型的用工形式,即用工单位将其新招收录用人员或者正在使用的人员交有我公司,我公司与这些人签定劳动合同、建立劳动关系后,派遣到用工单位工作,由用工单位按一定标准向我公司交纳劳务派遣服务费。

一.哪些机构可以办理劳动保障事务代理?
答:根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》和《山东省劳动力市场管理条例》的规定,公共职业介绍机构或授权单位可以接受用人单位和劳动者的委托。从事劳动事务保障代理。其他单位、机构和个人不得从事该业务。


二.劳务保障事务代理的对象、范围有哪些?
答:劳动保障事务代理对象主要有两种:一是单位委托代理,主要是指不具备管理人事档案条件和自愿委托管理的单位,其范围是:国有、集体企业、股份制企业、民营企业、三资及港澳台投资企业、外地驻菏企业、办事处;其它社会组织及单位。二是个人委托代理,对象是:辞职、自谋职业、流动就业人员和其他自愿委托代管的人员;解除、终止劳动关系未享受失业保险待遇的人员。


三.办理劳动保障事务代理需要哪些材料和办理手续。
答:1、单位办理劳动保障事务代理:
(1)必须出示有效的单位营业执照副本、介绍信和经办人身份证。
(2)填写“单位委托劳动保障事务代理申请表”及“花名册”。
(3)双方签订《劳动保障事务代理合同书》,办理档案转递和相关手续。
(4)按规定缴纳代理管理费。
2.个人办理劳动保障事务代理:
(1)申请人须持本人身份证及相关证明材料到劳动保障事务代理机构填写“劳动事务代理(档案代存)协议书”,经审核同意后,办理档案转递手续。
(2)签订《个人委托劳动保障事务代理协议》。
(3)按代管期限交纳档案管理费。
3.委托代理期满或因故解除代理协议,档案如何处理?
答:委托代理期满或中途转出档案和人事关系的,须出示接收单位函、协议书等,办理提转手续。单位委托代管档案的,由单位负责办理转移手续。转移人事关系的,由接收单位填写《职工商调表》,按照职工调动转移有关规定程序办理。代管期末满的,属于本人原档案管理费不退。

四.委托劳动保障事务代理,代理机构能提供哪些服务?
答:持代理协议书和身份证,到劳动保障事务代理机构可享受以下服务:
1.为有求职要求的代管人员免费求职工作
2.出具与档案有关的各类证明材料,升学、考研、房改、工龄证明、申请营业执照、公证证明等。
3.为代管人员按规定协助办理各项社会保险费代收代缴和退休手续。
4.劳动人员办理保险需要准备6张二寸彩色照片,身份证原件及复印件,自愿申请表,需填写招用人员登记表、劳动合同。
5.社会保险缴费比例,缴费基数不得低于当年社会平均工资。养老保险单位为20%,个人为8%,共计28%;医疗保险单位为6%,个人为2%,共计8%;失业保险单位为2%,个人为1%,共计3%;工伤保险单位为0.6%-1.5%。
五、委托单位和个人与劳动保障事务代理机构是否具有劳动关系?
答:委托单位和个人与代理机构不具有行政隶属关系和劳动关系,只有委托劳动保障事务代理关系。